생명나눔실천본부

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공지사항
  • 2022년 장기 사업부 신입·경력 직원 모집
  • 첨부파일 1  파일 [공고문] 장기 사업부 직원 모집 안내.hwp파일 [별지1] 이력서 양식.hwp파일 [별지2] 자기소개서 양식.hwp파일 [별지3] 개인정보수집 동의서.hwp 2022.01.18   |   조회수 : 780
  • 2022년 생명나눔실천본부

    장기 사업부 신입·경력 직원 모집

     

     

    생명나눔실천본부에서는 장기 사업부 신입·경력 직원을 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

     

                                                                     20220118

           생명나눔실천본부 이사장

     

    1. 채용인원 및 담당업무

      가. 근무 부서 : 장기 사업팀

      나. 담당 업무

          1) 장기 및 조직 기증 활성화 민간경상 보조사업 진행

          2) 장기 및 조직기증 회원관리

          3) 행사 관리(천도재, 문화마당, 불교박람회 등)

          4) 생명나눔 동아리 관리

    2. 응시자격

    . 공통 응시자격

    1) 병역 의무 복무 필 또는 면제(남자)

    2) 아동·청소년의 성 보호에 관한 법률56조 및 같은 법 시행령 제25조와

    아동 복지법29조의 3에 따른 범죄 경력 조회결과 결격사유가 없는 자

    3) 법인 내규 상 결격사유가 없는 자

    4) 문서작성 가능 자

     

    . 우대사항

    1) 해당 채용분야 경력 및 경험자

    2) 국고보조사업을 수행하고 있거나, 수행 경험이 있는 자

     

    3. 근무조건

    . 근무시간 : 주5일, 1일 8시간

    나. 보수 수준 : 법인 내부 규정에 따름

    다. 근무지 : 생명나눔실천본부 사무실(서울시 종로구 위치)

     

    4. 채용일정

    . 모집공고 및 서류 접수 : 2022.01.18.() ~ 2022.01.23.()

    나. 면접심사 : 2022.01.25.(), 오전 10

    다. 최종합격자 발표 : 2022.01.26.()

     

    5. 응시원서 접수

    . 접수기간 : 2022.01.18.() ~ 2022.01.23.()

    나. 접수방법 : 이메일 혹은 우편을 통한 접수

    1) 우편접수처 : 서울특별시 종로구 삼봉로 95, 101406

                         (견지동, 종로 1 대성스카이렉스) 채용 담당자 앞

    2) 이메일 접수 : lisa@lisa.or.kr

    3) 문의 : 생명나눔실천본부 총무팀(02-734-8059)

     

    6. 심사절차 및 방법

    . 면접전형

    1) 대상 : 서류 전형 합격자

    2) 면접 일시 및 장소 : 2022. 01. 25.() 오전 10, 법인 회의실

    . 최종 합격자 결정

    1) 면접시험평가 순위에 따라 합격자 결정

     

    7. 제출서류

    . 이력서 및 자기소개서 각 1[별지 서식]

    www.lisa.or.kr 홈페이지에서 서식 내려받기)

    . 개인 정보 수집이용 동의서 1[별지 서식]

    . 최종학력 증명서 1

    . 면허증 또는 자격증 사본 1[해당자에 한함]

     

    8.응시자 유의사항

    . 제출 방법을 미준수하거나 소정 양식 미사용 시 원서를 접수하지 않습니다.

    . 응시원서 등의 구비서류에 허위 기재 또는 기재착오, 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

    . 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며기재 사항은 수정할 수 없습니다.

    . 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 근로계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

    . 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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